Senior HR Manager

Star Gold Cemerlang · 📍 Cipayung, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Star Gold Cemerlang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam membantu klien mencapai kesuksesan finansial. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memerlukan individu yang berdedikasi, berpengalaman, dan memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern. Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja yang positif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan kerja yang positif dengan karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan benefit karyawan.,Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan perjanjian kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan peraturan perundang-undangan terkait.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang positif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan yang efisien.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan benefit karyawan yang efisien.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan perjanjian kerja yang efisien.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait