Junior Recruitment Specialist

PT Nusantara Garuda ยท ๐Ÿ“ Deli Serdang, Sumatera Utara ยท Diposting 2026-10-12
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego

PT Nusantara Garuda, perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi udara, sedang mencari talenta muda yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung sebagai Junior Recruitment Specialist. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk berkembang dan berkontribusi dalam membangun tim kami. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di Deli Serdang, Sumatera Utara.

Junior Recruitment Specialist akan terlibat dalam berbagai kegiatan rekrutmen mulai dari mencari, menilai, dan merekrut kandidat baru. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan kandidat berkualitas.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan!

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai sumber seperti media sosial, situs lowongan kerja, dan jaringan profesional.
  • Mengelola proses rekrutmen mulai dari pengiriman lamaran, wawancara, hingga penawaran pekerjaan.
  • Menilai dan merekomendasikan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Membuat dan mengelola database kandidat potensial.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
  • Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
  • Mengikuti pelatihan dan pengembangan keterampilan terkait rekrutmen.
  • Melaporkan hasil rekrutmen kepada manajemen secara berkala.
  • ๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Memiliki gelar sarjana dalam bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Recruitment Specialist atau posisi terkait.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan strategi pencarian kandidat.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di lapangan dan melakukan wawancara di lokasi yang berbeda.
  • ๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

    <li>Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris dan Indonesia.</li><li>Kemampuan menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di lapangan dan melakukan wawancara di lokasi yang berbeda.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait